补助 | BC省的雇主们注意啦！！政府新项目：高达10W的雇员工资补贴，政策解读指南！

想要申领高达$100,000的补助金的雇主，符合以下当中的任意一条即可：

1. 一家BC省的技术公司

2. 一家BC省的非盈利机构

3. 一家非技术公司，需招聘技术岗位

4. 一家非技术非盈利公司，需招聘技术岗位

5. 一家BC省的高中，需招聘技术岗位

6. BC省权威或原住民社区，需招聘技术岗位

*BC省公司指在BC省注册，包括公司就在BC省的公司。

*公司规模不限

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雇主必须符合以下条件:

1. 为候选人提供有价值的、有偿的工作经验，为他们在你的公司或更广泛的行业内持续就业做好准备

2. 雇主雇佣的候选人必须至少满足4个月的时长，并且如果候选人的工作质量和适合性与公司相匹配，并且双方都有兴趣，可为其提供永久职位

3. 将候选人作为正式员工聘用，而不是合同工

4. 在员工入职后完成一个简短的调查问卷

5. 提交被批准的雇员的工资记录

6. 遵守BC省《就业标准法》规定的所有雇主要求

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符合以下类别的边缘人群：

1. 类别 ：

• 原住民

• 黑人及有色人种

• 2SLGBTQQIA+

• 神经多样性（神经系统发育障碍）

• 非二元性别的（性别酷儿）

• 残障及隐形残障人士

• 女性

• 受护理青少年

• 其他

*中国人在加拿大也算是有色人种哦，换言之，若招聘中国雇员，也是符合项目要求的。

2. 必须符合在BC省合法工作的资格：

• 加拿大公民或加拿大永久居民，或根据联邦《移民和难民保护法》书面授权在加拿大工作的人

• 根据BC省《就业标准法》，年满16岁或以上。

3. 已完成需要的技术培训或教育，无论是在大专院校还是通过其他公认的途径：

• 必须在2019年12月1日后完成培训项目

• 学生、Co-op学生或国际学生均可

• 如果是学生，需在BC省经认可的中学就读，或已完成雇主承认的公认培训课程

• BC省经认可的大学及学院

*这条意味着，其实政府此举主要目的是为了帮助刚毕业的大学生，或者刚刚完成技术类培训，未找到工作的人群。

       ? https://www2.gov.bc.ca/gov/content/education-training/post-secondary-education/find-a-program-or-institution/find-an-institution

?其他学院和公认的Pathway课程：

符合资格的教育证明包括但不限于：

• 注册了大专或以上项目，或已经完成了一年学业

• 完成由主要科技公司（如Microsoft、AWS、Salesforce、IBM、Unity或Google）开发的技术相关培训证明

• 完成由公认的机构提供的技术相关培训课程证明

• 由加拿大人任一省份认证的培训机构提供的技术相关课程的结业证明

• 行业认可的国际大学或私人培训机构提供的技术相关课程的结业证明

4. 不是雇主和/或主要股东的直系亲属或直系家庭。直系亲属 "是指父亲、母亲、继父、继母、养父母、兄弟、姐妹、配偶或普通法伙伴、子女--包括普通法伙伴的子女、继子女、被监护人、岳父、岳母、或任何与受助人或雇主长期居住在一起的亲属。

5. 同意在入职后完成一个简短的调查

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招聘的雇员必须满足以下要求：

• 必须在职至少4个月

• 必须不早于2021年6月1日开始，不晚于2022年7月15日结束

• 开始日期必须不晚于2022年3月15日

• 可以入职后追溯资格（可以在雇用日期之后提交申请并获得批准）；

  但是，必须在4个月的工作安排完成之前提交申请。

• 可以是兼职或全职

申请补助金的要求，请查看以下细节：

• 补充雇员的工资（详细情况见符合条件的开支部分

• 可与其他补助金叠加使用，最高可达雇员安置期间工资的100%（包括标准雇员福利）

• 雇主在每个项目年度最多可以通过《BC省创新计划》为10名不同的雇员获得10个创新者技能计划补助金

• 每个雇主最多只能为每个候选人提供一笔资助

• 一位雇员仅能获得一个创新技能计划资助。不可通过BC省创新计划或创新技能计划的合作伙伴获得更多资助，合作伙伴如：Mitacs，信息通信技术局，Mitacs、信息通信技术委员会（ICTC）或卑诗技术协会等