为了应对日益严重的经济“定时炸弹”，希腊政府推出了针对部分员工的六天工作制，以解决技能工人短缺和人口减少的双重危机。
这一举措引起了加拿大企业和专家的广泛关注，许多人认为这种方法也可能在加拿大行之有效。
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维多利亚大学教授Mark Colgate表示，希腊政府的新立法部分源于2009年的债务危机，那次危机导致成千上万的人离开希腊。
然而，加拿大目前面临的许多问题与希腊相似。
Mark Colgate指出：“每个国家都在努力解决生产力问题。我认为希腊和加拿大是面临这一问题最严重的两个国家。如何应对这一问题是至关重要的。希腊决定以这种方式来解决。”
根据新立法，希腊的工人可以选择将工作周延长至六天，或者每天多工作两小时。这项规定仅适用于那些在全天候运营的私营企业工作的员工。选择加班的希腊工人将比通常的工资多获得40%的报酬。
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尽管这一政策看似吸引人，Mark Colgate也指出了潜在的问题，即如果自愿加班变成了雇主的隐性要求，工人可能会受到剥削。
他警告说：“如果工人不愿意每周工作48小时，雇主可能会说‘你必须这样做，否则我会雇用愿意的人。’”
那么，这种工作安排会在加拿大普及吗？Mark Colgate的简短回答是，短期内不太可能。
“但我们必须提出创造性的解决方案，这是希腊的创造性解决方案。尽管有些人反对，如果他们不这样做，他们作为一个国家将变得越来越没有竞争力，而这正是我们在加拿大目前面临的问题。”
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加拿大央行行长Tiff Macklem最近也表达了类似的担忧。他指出：“我们的致命弱点是生产力。我们在通过增加劳动力来促进经济方面做得很好，但在提高每个工人的产出方面却不那么成功。”
Tiff Macklem上个月表示：“我们的信息是：如果你想要更多的非通胀性增长，我们需要企业、政府、学术界和社会各界之间进行协同讨论，如何在加拿大提高生产力增长。”
