社会 | 扎心!加拿大高薪CEO工作43分钟已经挣出普通人2023年薪,这些东西今年更贵。。

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1月3日,2023年后上班的第一天,截止9点43分,叮!全加拿大报酬最高的CEO们已经挣够了普通人的年薪。

加拿大政策选择中心(CCPA)周二发布的一份报告显示:2021年加拿大薪酬最高的100位首席执行官现在的收入是普通工人收入的243倍:前者为1430万加元,后者为58800加元

因为有一天带薪假期,他们实际上只需工作43分钟,就可以挣到后者的全年工资。

到 2021 年底,同比通货膨胀率为 4.8%。考虑到通货膨胀,普通人实际上减薪 2%,而最富有的CEO的平均薪酬则上涨了26%。

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CCPA高级经济学家、报告作者戴维麦克唐纳(David Macdonald) 表示:“在工人面临通胀的困难时期,在经济增长的时候,需要提出一个根本问题:谁从经济增长中更受益。”

“是所有的加拿大人,还是只有最上层的人获得了巨额的薪酬?”

答案是不言而喻的。

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银行大厦位于多伦多的金融区,这里聚集了全国许多高薪的首席执行官 - 她乡Herland 

差距“迅速”扩大

根据CCPA的报告,2021年加拿大薪酬最高的高管平均收入为1430万加元,与此同时,私营部门工人在2021年的平均收入略低于58,800加元,比2020年的平均收入57,000加元增长了3%。

2018年,这些CEO的收入是其他加拿大人的227倍。那时,他们的平均年薪是1180万美元。

当然,不可否认的是,一名CEO值得被支付更多。

“要成为一名成功的首席执行官,这份工作的要求之高令人难以置信……这些非常庞大、复杂的公司的高管,需要取得一定的成果,”卡尔顿大学斯普罗特商学院管理学副教授伊恩·李说。“一旦你不交付相应的成果,你就出局了。”

“问题不在于CEO的薪水比普通工人高。当然,他们应该得到比普通工人更多的报酬,”麦克唐纳说。“问题是差距扩大的速度有多快。

随着通货膨胀率在 2021 年开始攀升,批评人士称,这些公司正在利用通胀上升的机会赚取可观的利润,并允许高管根据公司业绩收取巨额奖金。

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即使一些公司对高管的薪酬政策进行了修订,许多首席执行官的薪酬仍受到保护,不受薪酬下降的影响。

我们认为通货膨胀对每个人都是不利的,但对CEO们来说,这是一份持续不断的礼物,”麦克唐纳分享道。“在经济不景气的时候,比如疫情期间,CEO的奖金公式会被修改以保护他们;在经济好的时候,比如2021年,香槟更是永远不会干涸。

CCPA 的报告称,顶级 CEO 的实际收入仅占其收入的 8%。它指出,在过去几年中,人们越来越依赖“奖金式薪酬”,理论上,这种薪酬是基于公司利润、收入和业绩。CCPA认定,奖金在CEO总薪酬中所占比例高达令人吃惊的83%

伊恩·李说:“我要提出的批评和可能提出的批评不是他们的薪水多少,而是他们的薪水是如何支付的。”

奖金比例高意味着奖金,也称为可变薪酬,几乎可以与任何考核标准挂钩——从企业社会责任排名到环境、社会和治理 (ESG) 评分。它们可以分为现金红利、股票或股票期权。

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对富人征税管用吗

为了消除这种收入不平等现象,CCPA提出了以下四项政策解决方案:

    • 限制企业对超过100万美元薪酬的扣除

    • 关闭资本收益计入率的漏洞,该漏洞几乎完全由富人使用

    • 实施更高的最高边际税率

    • 引入财富税

联邦新民主党表示,他们计划向联邦自由党施压,要求“对超级富豪征税”。对超过1000万美元的财富征收1%的税,这可能会带来数十亿美元,但批评人士警告称,这也可能导致资本外流。在欧洲,有几个国家在上世纪90年代征收财富税,但大多数国家后来放弃了这一想法

对富人征税的想法在加拿大并不新鲜——新民主党称其为首要政策重点,称联邦税收可以用于医疗保健和住房的再投资。

也有人说这可能会产生意想不到的后果。

是的,你可以提高税收,但你可能会导致人才流失,”李说,加拿大的高管人才市场“非常,非常,非常小”。在他看来,“这些回报是给那些极少数人的,无论他们怎么做,无论他们如何发展自己的技能,他们都能够提供其他人无法提供的边际收益。”

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与此同时,有人在推特表达了愤怒:当越来越多的加拿大人为支付账单而苦苦挣扎,有的人不得不依靠食物银行的帮助才能不挨饿时,首席执行官们还在大把大把地捞钱,这是不可接受的!这一切必须改变!

明年BC省这些东西更贵

1,食物价格将继续上涨

Dalhousie大学的一份新报告显示,2023年食品价格将上涨5%至7%,这意味着一个典型家庭今年的食品支出预计将上涨超过1000加元

2,租金上涨上限为2%

BC省每年规定允许的最高租金增长额。如果租户提前三个月通知,2023年的租金涨幅将被限制在2%。

3,水电费上涨

B.C. Hydro表示,自2023年1月1日起,电价上涨3.98%。一般用户账单每月上涨约7.62加元。

乡堂主想说:

第一,典型的加拿大人正在努力为吃饱穿暖和住所奋斗,有些人甚至已经被通货膨胀推到了绝望的边缘,而CEO们却可以借助通胀,将自己的收入相对拉升26%,因为他们受益于收入规则,而这个规则在过度保护他们

第二,没错,他们是极少数人,社会财富是在他们的带领下创造的,CEO们应该获得更好的报酬,加拿大应该用可观的收入留住高端人才,但这些“应该”的前提是“合理”,不应该全社会都在苦苦支撑时,唯有他们旱涝保收。也不应该全民收入相对通货膨胀下降时,而他们却趁着通货膨胀直线飙升

第三,问题的焦点是财富鸿沟越来越大,财富拉开差距的速度越来越快,游戏规则需要从源头改变,起码从公平的角度出发,需要遏制这种势头。

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